Charte de la Liste Participative Citoyenne d’Estagel


Préambule


Notre engagement dans ces élections municipales repose sur des valeurs de démocratie directe, de transparence, d’inclusivité et d’action collective au service des habitants d’Estagel. Cette charte fixe les principes fondamentaux que chaque membre de la liste s’engage à respecter.


Démocratie participative et engagement citoyen
Nous favorisons la participation active des habitants aux décisions locales en mettant en place des espaces d’expression et de co-construction.
Nous nous engageons à consulter régulièrement la population sur les choix structurants pour la commune.
Nous garantissons un fonctionnement collectif et horizontal au sein de la liste, avec une prise de décision basée sur le consensus autant que possible.


Transparence et éthique politique
Nous nous engageons à la transparence dans notre action municipale, en rendant accessibles les informations et décisions prises.
Nous adoptons une gestion rigoureuse des finances publiques et refusons tout conflit d’intérêt ou favoritisme.
Nous nous engageons à un comportement exemplaire, respectueux et intègre, aussi bien entre membres de la liste qu’envers les citoyens.


Respect et bienveillance entre membres
Chaque membre s’engage à respecter les opinions et sensibilités de chacun, à écouter et à débattre dans un esprit constructif.
Aucune discrimination, violence verbale ou physique, ni comportement autoritaire ne sera toléré.
En cas de désaccord profond, nous favoriserons la médiation avant toute prise de décision.


Engagement pour l’intérêt général et le bien commun
Nous privilégions des actions favorisant le développement économique, social et culturel du village.
Nous nous engageons à soutenir les initiatives locales en matière d’emploi, de commerce, d’agriculture, de culture, de chasse et de pêche, en cohérence avec les besoins des habitants.
Nous adoptons une gestion respectueuse des ressources et de l’environnement.

Charte de la Liste Citoyenne d’Estagel – Municipales 2026

Préambule

Notre démarche repose sur une vision collective et démocratique de l’action municipale. Nous croyons en une gouvernance transparente, participative et inclusive, où chaque habitant d’Estagel a son mot à dire dans les décisions qui façonnent l’avenir de notre commune. Cette charte définit les principes fondamentaux que chaque membre de la liste s’engage à respecter.

1. Une démocratie locale participative

Nous plaçons la démocratie directe et la participation citoyenne au cœur de notre engagement.

Nous mettons en place des outils et espaces de dialogue pour permettre aux habitants de contribuer activement aux décisions communales.

Nous garantissons une prise de décision collective, basée sur la concertation et, lorsque nécessaire, sur le vote majoritaire.


2. Transparence et intégrité dans l’action publique

Nous nous engageons à rendre accessibles toutes les décisions et actions municipales de manière claire et compréhensible.

Nous adoptons une gestion rigoureuse et éthique des finances publiques, excluant toute forme de favoritisme ou de conflit d’intérêt.

Nous prônons une gouvernance intègre, fondée sur l’exemplarité et le respect des engagements pris devant les citoyens.


3. Un engagement pour le bien commun

Nos actions seront guidées par l’intérêt général et le développement durable du village.

Nous soutiendrons les initiatives locales en matière d’économie, d’agriculture, d’environnement, de culture et de vie associative.

Nous veillerons à une gestion responsable des ressources naturelles et du patrimoine communal.


4. Respect, bienveillance et diversité

Chaque membre s’engage à respecter les opinions et sensibilités des autres, dans un esprit d’écoute et de dialogue constructif.

Nous rejetons toute forme de discrimination, de violence verbale ou physique, ainsi que toute attitude autoritaire.

Nous favorisons la diversité des profils et des expériences pour une représentation équilibrée de la population d’Estagel.


5. Limitation des mandats et renouvellement des responsabilités

Aucun élu ne pourra exercer plus de deux mandats consécutifs afin d’assurer un renouvellement démocratique.

Nous favoriserons une rotation des responsabilités et l’émergence de nouveaux acteurs citoyens.

Tout manquement à ces principes pourra entraîner un rappel à l’ordre et, si nécessaire, une demande de retrait du mandat.


6. Un engagement durable au service des citoyens

Nous organiserons régulièrement des rencontres avec les habitants pour rendre compte de notre action municipale et adapter nos décisions en fonction des besoins exprimés.

Chaque membre de la liste s’engage à être présent et impliqué tout au long du mandat, bien au-delà de la période électorale.

- - -
En signant cette charte, nous nous engageons à respecter et à faire vivre ces principes au quotidien pour un Estagel plus participatif, solidaire et dynamique.

Bonjour Michel, voici les valeurs qui comptent pour moi. J'ai mis une définition littéraire puis j'ai fait ma propre définition peut-être plus appropriée pour la charte. J'ai regroupé par similitude ou complémentarité. Merci pour ta centralisation. A bientôt, Anne-Laure

Bienveillance : disposition d'esprit inclinant à la compréhension, à l'indulgence envers autrui
Faire preuve les uns envers les autres de compréhension, de tolérance et d'empathie. S'assurer que chacun trouve sa place, puisse exprimer ses idées et puisse s'inscrire dans toutes les étapes de nos projets


Respect : sentiment qui porte à accorder à quelqu'un de la considération en raison de la valeur qu'on lui reconnaît. Il nécessite de faire preuve d'écoute, d'empathie et d'ouverture à son égard.

Ecoute : prêter attention avec l'oreille dans le but d'entendre
Il faut prêter attention à la parole de chacun et ne pas attendre simplement que ce soit son tour de s'exprimer. Chaque idée, intervention ou proposition peut être portée à la connaissance du groupe et débattue si nécessaire.

Empathie : capacité de se mettre à la place de quelqu'un pour comprendre ce qu'il ressent.
Il est important de ne pas juger mais d'essayer de comprendre l'autre, ça favorise la reconnaissance des émotions et des sentiments et ainsi un meilleur travail en commun.

Tolérance : attitude qui consiste à admettre chez autrui une manière de penser ou d'agir différente de celle qu'on adopte pour soi-même
Chaque membre peut apporter sa contribution de la manière qu'il estime lui convenir sans être jugé dans la mesure ou elle répond à cette dite charte et respecte les valeurs qu'elle contient.

Autodiscipline : discipline que s'impose un individu ou un groupe sans intervention extérieur. 
Chaque personne qui s'engage à une tâche doit s'y tenir afin de ne pas faire perdre de temps à l'ensemble du groupe. Il est par contre possible de demander de l'aide ou du temps si la réalisation est difficile.
Intégrité : état d'une chose qui reste intacte, entière

Loyauté : fidélité à tenir ses engagements
La charte est notre socle de valeurs à laquelle il faut faire référence en toutes circonstances.

Confiance : assurance d'une personne qui se fie à quelqu'un ou quelque chose
Il faut apprendre à travailler ensemble et faire confiance en les actions, les propos, les connaissances et les compétences des autres membres.
Transparence : pratique sociale guidée par la sincérité, qui ne cache rien
Chaque membre doit avoir le même niveau d'information et doit pouvoir participer aux prises de décisions. Les réunions sont ouvertes à tous les membres, les comptes rendus et documents sont transmis à l'ensemble des membres. Il est également nécessaire d'apporter un visuel à chaque concitoyen qui en fera la demande

Honnêteté : caractère d'une personne qui est de bonne foi, droite et franche

Egalité : chaque individu ou groupe bénéficie des mêmes ressources et opportunités, quelle que soit la situation. Caractère de ce qui est égal.
Chaque membre doit être considéré à égalité dans ses prises de parole, ses votes, ses choix. Chaque membre compte pour une voix en termes de vote.
Justice : juste appréciation, reconnaissance des droits et du mérite de chacun.
Si nous luttons pour une justice sociale plus équitable il faut se l'appliquer aussi à nous même. Nous devons être vigilant à corriger une inégalité (temps, moyens, contraintes organisationnelles, financière...) au sein du groupe si nous en avons connaissance


Solidarité : relation entre personnes qui entraîne une obligation morale d'assistance mutuelle
Nous nous engageons par nos actions à travailler ensemble, s'assurer les uns les autres que chacun possède des ressources nécessaires pour s'accomplir au sein du groupe

Entraide : aide qu'on se porte mutuellement
Chaque membre peut faire la demande à une partie ou à l'ensemble du groupe de l'aide dans tous les domaines. Les personnes concernées s'engagent à réfléchir à une solution adaptée. L'entraide doit-être promue dans toutes les actions que nous entreprenons 

Partage : diviser quelque chose en plusieurs éléments distincts
Que ce soit dans les tâches à accomplir ou dans les responsabilités, chaque membre peut s'investir. L'ensemble du projet ne doit pas être porté par quelques membres. Si des moyens sont nécessaire il doit être étudié une répartition des ressources individuelles et collectives disponibles.

Convivialité : rapports positifs entre personnes
Les moments passés ensembles peuvent être conviviaux pour apporter du plaisir à œuvrer ensemble

             S
             A
            LUT
             M
            O N
            D  E
            DONT
           E SUIS
           LA LAN
          G U E  É
         L O Q U E N
        TE      QUESA
       B  O  U  C  H  E
      O        P A R I S
     T I R E   ET   TIRERA
    T O U             JOURS
   AUX                  A  L
 LEM                      ANDS
 
 « Salut monde dont je suis la langue éloquente que sa bouche ô Paris tire et tirera toujours aux allemands ».
    - Apollinaire

Nous sommes en 1918, avec ce calligramme Guillaume Apollinaire présente la Tour Eiffel comme un symbole de la force de la France devant les allemands.